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"Évaluez les potentiels et compétences pour un leadership efficace et des objectifs atteints."
Evaluations - Tests
Garantir une progression continue et mesurable.
ACTES MANAGEMENT se distingue par sa vaste gamme de tests, évaluations et quiz de premier ordre, conçus pour favoriser le développement personnel et professionnel des individus. Nos outils d'évaluation sont méticuleusement élaborés pour répondre aux besoins variés des apprenants et des professionnels.
Tous nos tests et évaluations sont réalisés de manière professionnelle, garantissant ainsi la fiabilité et la pertinence des résultats obtenus.
Notre équipe d'experts qualifiés veille à ce que les tests soient conçus et administrés dans le respect des normes et des bonnes pratiques en matière d'évaluation.
Personnalisation : Nos évaluations sont adaptées à vos besoins spécifiques, que ce soit pour évaluer les compétences de vos collaborateurs, identifier des axes d'amélioration ou orienter vos choix de formation.
Fiabilité : Nos tests sont basés sur des méthodologies reconnues et éprouvées, garantissant des résultats fiables et pertinents pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Expertise : Notre équipe d'experts en évaluation et en développement des compétences est là pour vous guider dans l'interprétation des résultats et vous fournir des recommandations personnalisées pour optimiser vos performances.
1 - Mesurer et Valider les Acquis :
Les évaluations permettent de vérifier que les connaissances et compétences enseignées sont bien assimilées. Elles offrent une validation tangible des acquis, essentielle pour progresser dans son parcours professionnel
2 - Personnaliser l'Apprentissage :
Grâce aux résultats des tests, les formateurs peuvent identifier les besoins spécifiques de chaque apprenant. Cela permet d'adapter les méthodes pédagogiques et le contenu pour offrir une expérience d'apprentissage sur mesure, maximisant ainsi l'efficacité de la formation.
3 - Stimuler la Motivation et l'Engagement :
Les quiz et évaluations introduisent des défis stimulants qui maintiennent l'intérêt et l'engagement des participants. Ils offrent également des opportunités de succès et de reconnaissance, renforçant la confiance en soi et la motivation à apprendre.
4 - Offrir un Feedback Constructif :
Les évaluations fournissent un retour d'information immédiat et constructif. Les apprenants peuvent ainsi comprendre leurs erreurs, corriger leurs lacunes et renforcer leurs points forts, favorisant une amélioration continue.
5 - Garantir la Qualité et la Crédibilité :
Dans le cadre de certifications reconnues comme QUALIOPI, les évaluations sont indispensables pour garantir la qualité et la crédibilité des formations. Elles assurent que les compétences acquises répondent aux standards professionnels et aux exigences du marché.
6 - Favoriser l'Amélioration Continue :
Pour les organismes de formation comme ACTES MANAGEMENT, les résultats des évaluations sont des indicateurs précieux pour améliorer continuellement les programmes. Ils garantissent que les formations restent pertinentes, innovantes et alignées avec les besoins évolutifs des apprenants.
6 clés "Evaluations & Tests"
Acquisition et transfert de compétences 100%
Découvrez nos évaluations & tests
"Découvrez votre style de comportement avec le DISC pour mieux communiquer !"
"Découvrez votre potentiel caché avec le test IRMR3 et libérez votre réussite !"
"Découvrez votre véritable essence avec le test GOLDEN et rayonnez de tout votre éclat !"
"Préparez votre avenir avec le test Pass'Avenir et tracez votre chemin vers la réussite !"
TRANSFERENCE :
L'outil pour transférer ses compétences en métiers
MBTI :
L'outil le plus célèbre et reconnu pour découvrir sa personnalité
MOTIVA :
Prévenir la démotivation au travail
SOSIE 2 :
Outil d'aide au profilage et recrutement
Les évaluations incontournables en formation
Le coaching est un accompagnement personnalisé visant à améliorer les compétences et la performance d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation. Fondé sur un dialogue entre le client et son coach, le coaching permet au client de trouver des solutions adaptées à sa situation et ses enjeux. Pour garantir un accompagnement de qualité, nous nous engageons à fournir un apprentissage sur mesure et efficace.
Nos évaluations et mesures en séances de coaching :
SIMULATEUR DE MANAGEMENT
ÉVALUATION DES COMPETENCES DE NÉGOCIATION
ÉVALUATION DES COMPETENCES COMMERCIALES
ÉVALUATION ASSERTIVITÉ TOUT PUBLIC
BILAN SITUATIONNEL
EVALUATION ASSERTIVITÉ MANAGER
ÉVALUATION PREFERENCES COMPORTEMENTALES
ÉVALUATION PREFERENCES STYLE DE MANAGEMENT
Nos services d'évaluation et de test incluent :
Évaluations de compétences techniques et comportementales
Tests de personnalité et de style de communication
Bilans de compétences individuels et collectifs
Évaluations 360 degrés pour un feedback complet
"Profitez pleinement de la diversité des programmes de formation du catalogue adaptés à tous les publics."
Que vous soyez débutant ou expérimenté, toutes nos formations sont adaptables et sur mesure pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs. Notre équipe de formateurs qualifiés est là pour vous accompagner tout au long du parcours d'apprentissage, afin d'offrir une expérience d'apprentissage enrichissante et accessible.
Quels que soient vos intérêts ou vos disponibilités, nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à acquérir de nouvelles connaissances.
Formations & Bilans de compétences certifiés.
Centre de formation
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